同一労働同一賃金・ワークライフバランスが重要視されている現在、福利厚生の充実は働くスタッフの満足度に大きく影響します。
「働くスタッフを大切に思ってくれている」「これからもここで働き続けたい」と感じてもらえる職場環境を作りアピールすることは、スキルがあるスタッフの新規採用やキャリアを積んだスタッフの定着にも大きなインパクトとなります。

福利厚生は、スタッフの心身のリフレッシュはもちろん、意欲向上をサポートします。「働きやすさ」という土台は、モチベーションアップや離職率低下の効果も見込まれ、クリニックの業績向上を実現していきます。

福利厚生は「院長先生の思い」の表れです。スタッフだけでなく、ご家族の皆さまのくらしを応援することにより、スタッフが伸び伸びと活躍し、患者さまへよりよいサービスや医療を提供することができます。さらにクリニックのブランドイメージも高まります。